> обобщение и распространение опыта деятельности малых предпри ятий.

Вступление в такие ассоциации обеспечивает предпринимателям возможности правовой защиты и информационного обеспечения. Кроме того, в соответствии с вышеуказанным законом, малые предприятия могут создавать общества взаимного кредитования, цель которых - аккумулирование временно свободных денежных средств участников для оказания им финансовой помощи.

ОТНОШЕНИЯ С ПЕРСОНАЛОМ

Бизнес, ориентированный на долгосрочное развитие, будет

КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫМ ЛИШЬ ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ,

ОПИРАЮЩЕМСЯ НА ГАРМОНИЮ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ВНУТРИ ФИРМЫ.

Управление или взаимодействие

На современных успешных предприятиях управление персоналом уступило место выстраиванию взаимоотношений между сотрудниками. Успех фирмы зависит не от действий одного человека, а складывается из взаимодействия между всеми сотрудниками. Если клиенты вспоминают о предприятии, то вспоминают своих конкретных собеседников. Кадры - основной капитал предприятия. Если оно располагает квалифицированными и старательными исполнителями, то можно считать это большой удачей. Не следует полагать, однако, что хороший коллектив - просто счастливый случай или результат надлежащей оплаты труда. Он формируется под влиянием множества факторов, основные из которых: тщательно продуманное перспективное планирование кадрового состава, взвешенная кадровая политика, учитывающая интересы работников, здоровая обстановка в коллективе предприятия, надлежащие возможности обучения и повышения квалификации. Приведенные выше положения не новы. Однако их значимость все более возрастает, если учитывать следующие тенденции: уровень информированности людей повсюду повышается, растет их самосознание, отчетливо проявляются требование к уважению личности, желание участвовать в принятии решений, в том числе касающихся условий труда; вопросы кадровой политики становятся предметом все более пристального внимания общественности; затраты на содержание персонала существенно растут; именно в людях почти всегда кроются истинные резервы и возможности, которые часто не используются из-за недооценки человеческого фактора.